Kurzarbeit

Qualifizierung während Kurzarbeit

Nach dem Motto "Qualifizieren statt entlassen" gibt es zwei Förderungs-Wege:

a) für gering qualifizierter Kurzarbeitergeld-Bezieher: Förderung der
Weiterbildungskosten über Bildungsgutschein (§77 Abs. 2 SGB III)

• Maßnahme und Träger müssen nach der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) zugelassen sein
• es gilt das Bildungsgutscheinverfahren
• Weiterbildung soll auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verwertbare Kenntnisse vermitteln
• voraussichtliche Dauer der Kurzarbeit soll nicht überschritten werden ggf. Anschlussförderung über das Programm WeGebAU möglich)
• vollständige Übernahme der Weiterbildungskosten

b) für qualifizierte Kurzarbeitergeld-Bezieher: Förderung der Weiterbildungskosten aus ESF-Mitteln (ESF-Richtlinie vom 18.12.08)

• es können auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verwertbare und betriebsspezifische Fortbildungen gefördert werden
• Maßnahme und Träger müssen i.d.R. nach AZWV zugelassen sein
• Ausnahmen sind möglich, z.B. bei Maßnahmen im eigenen Betrieb mit eigenem Personal
• die
  Höhe der Förderung ist abhängig von der Art der Qualifizierung
  (allgemeine/ spezifische Weiterbildungsmaßnahme) sowie der Größe des
  Unternehmens
• es können zwischen 25 und 80 % der Lehrgangskosten erstattet werden, die im Sinne der AZWV als angemessen gelten